SEPUTARBANK, MATARAM – Komitmen Bank Perekonomian Rakyat Syariah (BPRS) Dinar Ashri dalam menghargai kontribusi sumber daya manusia kembali diwujudkan melalui program pemberangkatan karyawan untuk menunaikan ibadah umrah ke Tanah Suci.
Tahun ini, BPRS Dinar Ashri memberangkatkan 10 karyawan sebagai bagian dari program apresiasi perusahaan atas dedikasi dan kerja keras mereka dalam mendorong pertumbuhan serta kemajuan perusahaan.
Direktur Kepatuhan BPRS Dinar Ashri, Zaki Zamani, mengatakan program tersebut merupakan bentuk penghargaan perusahaan kepada karyawan yang selama ini telah memberikan kontribusi nyata dalam membangun dan membesarkan perusahaan.
“Program ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan kepada para karyawan yang telah bekerja keras dan ikut membangun perusahaan menjadi lebih baik,” ujar Zaki kepada Seputarbank, Selasa (1/9/2026).
Menurutnya, para karyawan memiliki peran penting dalam perjalanan dan perkembangan BPRS Dinar Ashri. Karena itu, perusahaan berupaya memberikan penghargaan yang tidak hanya bersifat material, tetapi juga memiliki nilai spiritual.
“Mereka ikut serta membangun dan membesarkan perusahaan. Maka perusahaan memberikan apresiasi dalam bentuk program menunaikan ibadah umrah kepada 10 karyawan setiap tahun,” katanya.
Zaki menjelaskan, pemilihan karyawan yang mendapatkan kesempatan umrah dilakukan berdasarkan masa kerja. Kebijakan tersebut menjadi salah satu bentuk penghargaan terhadap loyalitas dan pengabdian karyawan selama menjadi bagian dari BPRS Dinar Ashri.
Di sisi lain, program tersebut juga tidak terlepas dari peningkatan kinerja dan laba perusahaan. Menurut Zaki, pencapaian tersebut merupakan hasil dari kontribusi seluruh elemen perusahaan, termasuk karyawan yang menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara konsisten.
“Peningkatan laba perusahaan juga tidak terlepas dari kontribusi para karyawan yang bersama-sama ikut membesarkan perusahaan,” pungkasnya.
Melalui program umrah tahunan tersebut, BPRS Dinar Ashri tidak hanya memberikan apresiasi kepada karyawan, tetapi juga memperkuat budaya perusahaan yang menempatkan loyalitas, dedikasi, dan kontribusi sumber daya manusia sebagai bagian penting dalam menopang pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan.